周強 本報記者 王濤

今年“五一”假期期間，全市就業部門依托文旅產業強勁復蘇態勢，創新將就業服務與旅游旺季人流量相結合，開展各類專場招聘活動，為求職者和企業搭建精準對接平臺，助力第三產業人才儲備，也為假日經濟注入就業服務新活力。

文旅流量變“人才留量” 招聘會開進景區商圈

作為全國知名旅游目的地，我市“五一”期間迎來客流高峰，數據顯示，僅望仙谷景區今年5月1日單日最高接待量突破3萬人次，周邊農家樂、民宿預訂率達100%。各地“就業之家”瞄準這一時機，在景區游客集散中心、商業街區等地設置招聘服務專區。廣信區將就業服務站搬進望仙谷景區，民宿、餐飲、文化講解等崗位吸引大量求職者駐足；玉山縣結合將軍廟商圈獨特優勢，采用線上“云聘”和線下“互動”結合的方式，開展“廟夜求職”系列活動，為返鄉青年和周邊居民提供就業崗位300余個，招聘人數達1000多人；鄱陽縣結合“鄱湖四季”綜合消費活動精心策劃“樂購鄱陽送崗活動”，以“就業+消費”雙輪驅動，為縣域經濟發展注入新動能。德興市以民營企業和高校畢業生為重點在市中心寶龍廣場舉辦專場招聘會，現場促成127人次達成初步就業意向，切實實現了企業與人才的“雙向奔赴”。

服務創新提升實效 線上線下聯動引才

為提升招聘服務精準度，我市各地“就業之家”以數字化手段打通就業服務“最后一公里”。德興市推出“云上探崗”直播活動，組織重點企業負責人化身主播，在就業之家抖音直播間實時推介崗位，與5000余名線上觀眾互動答疑。上饒德立制造有限公司的負責人表示，“線上招聘打破了地域限制，我們收到了不少周邊縣市求職者的咨詢，擴大了人才儲備范圍。”婺源縣以賦春鎮巖前村舉辦“烏飯孝道節”活動為契機，縣、鎮、村三級“就業之家”聯動推廣“5+2就業之家”平臺，搭建家門口的就業橋梁，求職者只需掃碼進入，即可“一鍵投遞”心儀崗位。求職者王女士通過小程序提前篩選出5家目標企業，并在招聘會現場快速完成面試，“線上預選+線下對接的模式，讓找工作少走了很多彎路”。線上線下融合的服務新模式，既放大了假日人流優勢，也為穩就業注入智慧動能。

據悉，我市將進一步推廣“節假日+就業服務”模式，計劃在旅游旺季及重大節慶期間常態化開展專項招聘，同時深化與職業院校合作，加強旅游服務、數字營銷等領域的技能培訓，為第三產業高質量發展提供人才支撐。