“李昌登，上饒接線盒生產(chǎn)部，二零二四年晶穎獎(jiǎng)；占淵金，鉛山氧化生產(chǎn)部，二零二四年晶穎獎(jiǎng)……”走進(jìn)江西晶科光伏材料有限公司，一進(jìn)門，便能望見主干道兩旁路燈桿上醒目的“光榮榜”。

一張個(gè)人半身照、姓名、所屬部門、所獲榮譽(yù)，便組成了一面道旗。像這樣的道旗，整個(gè)晶科光伏廠區(qū)有38面，和路燈一起豎立在主干道兩旁。這條貫穿整個(gè)廠區(qū)兩百多米長(zhǎng)的主干道，是屬于一線優(yōu)秀員工的高光之路，也是該廠區(qū)最獨(dú)特的一道風(fēng)景線。

“道旗上的38名年度優(yōu)秀員工來(lái)自廠區(qū)32個(gè)生產(chǎn)技術(shù)一線部門，九成以上為一線操作工。每天進(jìn)廠區(qū)都能看到他們，晚上路燈亮起，光榮榜還更顯眼。時(shí)間一長(zhǎng)，大家都認(rèn)識(shí)他們，他們是我們廠里的大明星。”晶科光伏行政部張玉芬說(shuō)。

據(jù)了解，晶科能源為光伏新能源行業(yè)的龍頭企業(yè)。多年來(lái)，晶科能源持續(xù)刷新TOPCon轉(zhuǎn)化效率的世界紀(jì)錄，憑借產(chǎn)能升級(jí)與研發(fā)創(chuàng)新的雙輪驅(qū)動(dòng)，在光伏新能源行業(yè)中持續(xù)領(lǐng)先。作為晶科能源下屬全資子公司，也是晶科能源在上饒最早建立的廠區(qū)，晶科光伏歷來(lái)重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，自2010年建廠之初，就側(cè)重在車間一線評(píng)選優(yōu)秀員工。2021年，為了進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)“以客戶為中心，以貢獻(xiàn)者為本”的核心價(jià)值觀，該公司設(shè)立“晶穎獎(jiǎng)”“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，并將年度優(yōu)秀員工以道旗的方式在廠區(qū)展示。

“把光榮榜做成道旗，在廠區(qū)最顯眼的位置展示，就是希望他們像旗幟一樣佇立在員工的心中。”該公司人力資源部馮航表示，讓技術(shù)工人成為廠區(qū)明星，讓發(fā)展成果惠及生產(chǎn)一線，既是企業(yè)對(duì)工匠精神的推崇，對(duì)勞動(dòng)者的尊重，也是對(duì)“產(chǎn)改”的具體實(shí)踐。他介紹，晶科光伏每年都會(huì)開展十余項(xiàng)技能大賽比拼，在技能大賽中拔得頭籌的操作工，就有很大的概率被評(píng)選為年度優(yōu)秀人物。“在某項(xiàng)技能大賽中獲第一名的，我們把他的操作流程記錄下來(lái)，將其定為SAP標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作流程并進(jìn)行推廣。這樣，就能提升這個(gè)車間，甚至整條生產(chǎn)線的效率。”

馮獻(xiàn)成是氧化車間一名操作工，也是廠區(qū)“明星”。針對(duì)氧化車間包裝人員多、產(chǎn)量低的情況，他著手改進(jìn)優(yōu)化包裝流程，秉著減人不減產(chǎn)的理念，使每組增效44%。很快，企業(yè)將他的方案流程進(jìn)行推廣，年節(jié)約人工成本達(dá)54萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能人效雙提升。（開宣）