崗位渠道多元拓展。創新推出“就業局長訪企入園拓崗活動”，主動對接重點企業、政府投資項目、工業園區等，集中收集一批急需崗位信息。及時掌握基層機關事業單位、基層服務項目、基層管理和社會服務等崗位空缺情況，廣泛收集一批招募（聘）崗位信息。動員經營性人力資源服務機構、行業協會、社會組織廣泛參與，重點篩選一批適合高校畢業生學歷層次、技能水平的崗位信息。

招聘活動內容豐富。聚焦需求量大、市場緊缺、發展前沿等領域，面向醫藥衛生、信息技術、先進制造、節能環保等重點行業，推出行業性專場招聘活動。聚焦高校比較集中、畢業生數量較多、流動就業需求較大的地區，推出區域性專場招聘活動。聚焦高校畢業生等青年，兼顧其他各類群體求職需求，推出不同定位、不同特色的群體性專場招聘活動。

線上線下協同發力。人社部將在中國公共招聘網、中國國家人才網開設線上招聘平臺，輪次舉辦各類線上招聘活動。各地也將在本地公共招聘服務網站開設省級平臺，同步發布招聘信息，開展各具特色的直播帶崗、入企探崗、視頻雙選會、云招聘等線上活動，組織一系列線下招聘服務。

多方主體參與聯動。中國紡織工業聯合會、中國有色金屬工業協會、中國汽車工業協會、中國快遞協會、中國輕工業聯合會、中國建筑業協會、中國保險行業協會、中國連鎖經營協會等行業協會，中智集團、國投人力、智聯招聘、58同城、前程無憂、獵聘網、BOSS直聘、一覽英才網、丁香園、美團、醫脈同道、衛人就業網、螞蟻集團、阿里國際等市場主體將全程參與，推出面向不同行業、不同區域和不同群體的針對性就業服務。